En esto de ser empresario probablemente los mayores dolores de cabeza provienen del tema del personal. Y si, como en el caso de una compañía SEM, gestionas una empresa de servicios, el personal lo es casi todo: la calidad de producto y atención de la empresa depende 100% del equipo humano que la forma. En este artículo hablaré sobre lo que creo que es el principal desafío del sector en el estado español: generar suficientes profesionales SEO de nivel para hacer frente a la demanda del mercado.
Para empezar un SEO requiere de un perfil mixto donde se aúne un fuerte componente técnico con ciertos conocimientos de marketing y una gran inquietud investigadora. Este tipo de perfil es muy difícil de encontrar y no existe ningún tipo de formación ni reglada ni no reglada al respecto. La formación la ofrecemos en la misma empresa donde ya disponemos de profesionales experimentados en el tema, metodología de trabajo, herramientas, etc. Así nos encontramos que muy poca gente sabe exactamente en qué consiste el trabajo hasta que no lo ha probado durante un tiempo, comienzan sin saber si realmente este mundo les motivará o no. Para ellos es una incógnita y para la empresa que les contrata también.
Al no existir una perfil definido la opción más lógica es buscar un perfil aproximado y, dentro de este ámbito, gente joven y con poca experiencia que este todavía “buscando su camino” a nivel profesional. Y aquí es donde viene el desafío, porque encontramos poca oferta de candidatos y, en su mayoría, con un nivel de motivación bajo, un gran nivel de exigencia y un casi nulo nivel de compromiso. Parece además que se trata de un tema generalizado - un tema generacional - o, al menos, esa es la impresión que me da cuando hablo del tema - y hablo bastante del tema, que me perdonen los que me sufren, por favor- con otros empresarios, profesores y compañeros.
En el sector del marketing en buscadores estamos creciendo. Necesitamos crecer para afrontar la creciente demanda de unos servicios que son estratégicos para muchos de nuestros clientes y que aportan un gran valor a su negocio. Pero para ello necesitamos gente, gente con ganas, y creo que en el futuro, éste será nuestro principal reto, allí donde deberemos aplicarnos con ideas, trabajo y constancia.
Para qué cobrar 2.000 euros al mes trabajando para otros, cuando puedes ganar INFINITAMENTE más trabajando por tu cuenta? y vendiendo peticiones / publicidad / posiciones / páginas a las empresas directamente ?
Es lo que yo hice, dejé mi empresa, y ahora tengo motivación, trabajo en los proyectos que quiero (sin que me impongan tareas), no hago cosas ordenadas por los “jefes” que no tinen sentido y que producen “impotencia”, y además, gano 5 veces más.
Si bien estamos de acuerdo que puede que sea un problema generacional, me da a mi por pensar que seguramente lo que ocurre que tanta precariedad laboral acaban por llevar a la gente a, precisamente: no comprometerse y tener un nivel mas bien alto de desmotivacion.
Preguntese ud. que hace su empresa para motivar a posibles candidatos, y etnga en cuenta que en su contra juegan todas las mentiras que las empresas les han ido contando a lo largo de su breve carrera laboral.
No le parece curioso que mucha de esa gente joven hayan tenido mas trabajos en su breve experiencia laboral, que yo, por ejemplo, y que cree ud. que provoca en el futuro trabajador esa circunstancia?
Quejarse esta bien, pero hay quien quiere encontrar una solucion al problema, y hay quien simplemente quiere quejarse para a ver si asi le dan la razon.
Todo eso unido a que el tema de SEO, a priori, es muy, muy poco atractivo. Es un tema que no se da en facultades (ahora esta cambiando), desconocido y del que es dificil apreciar su belleza y emocion hasta que no se ve de cerca (no es mi campo, pero lo tengo muy cerca… ;), dificil enganchar gente joven que arrastra todo lo dicho en el anterior comentario con una o dos entrevistas, ¿no?
Un saludo
Sobre que no haya gente preparada… creo que es perfectamente comprensible teniendo en cuenta que no existe (al menos que yo conozca) formación sobre el tema, al menos en mi universidad si se toca esto sería en alguna asignatura optativa y muuuy de refilón.
Supongo que la solución está en proporcionar motivación y formación por parte de las empresas a titulados con una buena base genérica.
Y… ¿la gente joven con un título técnico a la que le apasionen estos temas y tenga algo de experiencia por su cuenta dónde ha de dejar su currículum?
Firmado: Gente joven con título técnico.
El tema me parece más que interesante y va muy ligado con lo que decia Tommy en su artículo “¿Qué es y cuánto vale un SEO?”.
Lo que le faltaría a su artículo/protesta sería comentar que es lo que ofrece a cambio. Por lo que comentaba Tommy en su artículo “Azalpen Internet paga entre 12.000 y 18.000 por un ingeniero técnico con al menos 1 año de experiencia.”
Eso son 12.000 o son 18.000? Por ese precio quiere un Ingeniero con “fuerte componente técnico con ciertos conocimientos de marketing y una gran inquietud investigadora” aparte que no tenga “un nivel de motivación bajo, un gran nivel de exigencia (¿¿??) y un casi nulo nivel de compromiso.”
Durante estas últimas semanas se ha comentado bastante por aquí que es un SEO y cuanto vale, porque no hay SEOs en España y ahora que son difíciles de encontrar…pero a que precio?
Alguno de uds. podría ponerle un precio justo para que no se ria Berto?
Hola a todos
está claro que se irá nivelando, en los mercados inmaduros de oferta-demanda como puede ser este (empresa de marketing online-Expertos SEO) suele haber mucha descompensación en un sentido o en otro.
podéis ver en en Infojobs nuestras ofertas. Véis que estamos sobre los 36K para experto y 18K para iniciado (ni siquiera llegando al año de experiencia). Tampoco veo necesaria la titulación, soy firme creyente en FP como rampa de lanzamiento para excelentes profesionales sin pasar por la universidad.
Sobre el precio justo, la motivación económica te dura 6 meses, no más, la clave para mi es dar formación, que el propio rol te permita crecer y que tengas un ambiente de trabajo que te motive
bajo mi punto de vista (totalmente cuestionable seguro) también se da la situación más purista, que para los que saben SEO, trabajar en una empresa para posicionar no ayuda demasiado a tu propia reputación. Me explico, el otro día me comentaba Mario de Kratia su buscador por votos / opinión para que no pueda ser “engañado” por un buen SEO. Creo que este puede ser un factor a la hora de que la gente que sabe, se dedique a trabajar en este tema para una agencia.
Finalmente comentaos que nuestro enfoque es ligeramente (o profundamente)diferente. No vamos a por el SEO a saco, sino que estamos desarrollando (si quieres puedes ayudarme) a montar una herramienta tecnológica que gestione muchos de los aspectos que las empresas necesitan para gestionar su presencia online (buscadores es un aspecto, quizás el más importante) pero también se incluyen, de manera integrada, afiliados, boletines, mailing, etc… Quizás te interese participar en algo así…
Saludos a todos
Un buen trabajo SEO puede aumentar la facturación de una empresa más de un 100%, sin embargo el SEO no lo ve reflejado, no ve recompeensa ninguna ¿Y esperán que esté motivado? ¿Y encima se quitan culpas diciendo que es un tema “generacional”? no hombre no! ustedes no están dando la importancia que se merece el tema SEO, y por tanto, no pueden tener nunca empleados motivados. Es de risa cobrar 30,000 euros al año, es una miseria.
Yo me quedo con esto:
Es decir, quereis gente muy motivada y comprometida pero eso si, con un nivel de exigencia más bien bajito… una buena manera de decir: “queremos que trabajeis como perros y que cobreis lo menos posible”… ¡ay!
Hola compañeros, Después de leer los comentarios al artículo, lo he vuelto a releer desde otra óptica y quizás me quedó un poco duro - demasiado directo en plan vasquito ;-)-, y necesitaba de más explicaciones adicionales. A ver: el mensaje principal que yo quería enviar con el artículo es que los empresarios del sector nos tenemos que aplicar a conseguir motivar a la gente y conseguir gente con ganas porque creo que está difícil. En la conclusión digo: “éste será nuestro principal reto, allí donde deberemos aplicarnos con ideas, trabajo y constancia”. Yo creo que los deberes los tenemos, en el mismo sentido que apuntan varios comentarios, los empresarios del sector. El tema generacional es lo que más relevancia ha adquirido del artículo, pero me faltaba por decir, lo dí por sobre entendido, que también estamos encontrando gente joven, con capacidad, compromiso, responsables, proactivos,…; lo que pasa es que nos está costando encontrarla. Y lo que pasa es que estamos entrevistando mucha gente que coincide con el retrato robot que hacía en el artículo. Es un problema también cuantitativo: hay poca gente en el mercado. Y además, apunto otros factores - falta de formación reglada, etc.- que concurren a hacer difícil el tema de hacer crecer el equipo: el tema que bauticé como generacional es para mí uno más (siento haber herido sensibilidades).
Yo con el artículo quería dar un toque de atención al sector, y a los empresarios, para que nos pongamos a trabajar en ideas que hagan que los jóvenes se animen a probar el mundo SEO, a que les guste, a generar un buen número de profesionales del tema. Porque la responsabilidad de generar y formar estos profesionales recae sobre nosotros en estos momentos: no sobre las universidades como en otros ámbitos.
También tengo que hacer otra aclaración: yo tampoco es que sea un vejestorio aunque leyendo el artículo se puede pensar que sí. Estoy en los treintaytantos como la serie aquella de televisión.
Lo que comentas Rodrigo me parece muy interesante; pronto me pondré en contacto contigo para profundizar en el tema. También me pondré en contacto contigo Daniel. Gracias a todos. Espero haberme explicado mejor.
Hola compañeros,
Pués yo soy Licenciado en ADE, 5 años de experiencia en Marketing y Finanzas, con amplia formación en Diseño y Aplicaciones Web y desde que empecé hace muchos años en el Diseño Web con empresas y clientes siempre he vendido la web como una herramienta de marketing online, nadie me hacía caso, yo recomendaba posicionamiento, las empresas de diseño web no hacían caso pero yo seguía formandome a mi mismo, y ahora me lo he tenido que montar por mi cuenta porque nadie confiaba en este producto, ahora soy freelance con una formación y experiencia muy buena, he tomado mis riesgos y lógicamente si ahora vienen a buscarme, que no lo hacen , voy a exigir una compensación acorde a lo que me he formado por mi cuenta, a mi entusiasmo y motivación por el marketing online.
Por lo tanto compañeros si que hay gente formada o autoformada, al SEO o Marketing Online se le debe exigir:
- Formación y experiencia en el mundo de la empresa: Finanzas y Marketing
Para entender los números de una empresa, sus costes, sus balances, su disponibilidad de presupuesto, su punto muerto, sus ventas anuales, sus campañas de marketing, el personal y su labor dentro de la empresa…
- Formación y Experiencia en Desarrollo Web
Saber la estructura interna de un proyecto, conocer los lenguajes de programación y las técnicas de diseño, las opciones, las mejoras…
- Entusiasmo por Internet
Dispuesto a navegar en varios idiomas, descubrir tendencias (coohunter) y entender la estructura y objetivos de los proyectos online del mercado.
Mi motivación es altas en estos momentos.Tras tomar mis riesgos, he creado mi propio proyecto al igual que Ibom Orratia, la única diferencia es que lo suyo es un CIF y lo mío un DNI, pero la apuesta es la misma.
Los productos SEO son muy volátiles, su periodo de duración en cuanto a rentabilidad es muy corto, hoy puedes estar ofreciendo un servicio de Estudio de Palabras Clave y mañana salir cientos de webs que lo hacen gratuitamente, los Reports SEO, ya van gratuitos. Se tiende a diseñar un producto y a ponerlo en marcha con vistas a un plazo largo y mañana probablemente ya ha caducado porque a alguien se le ha ocurrido la maravillosa idea de crear un Sistema de LinkExchange.
Un freelance se adapta y aprende rápidamente, es responsable de su formación, sabe que debe aprender cosas nuevas que dentro de unos meses ya lo sabrá todo el mundo y dejará de ser novedoso, se explotará demasiado y entonces Google mañana dirá CAMBIO EL ALGORITMO y los que hoy se basa en Posicionamiento po Page Rank pase a ser posicionamiento por Web Semantica:
http://www.emarketseo.com/googlesemantica.html
La formación que comenta Ibon sin autoformación es muy poco sustantiva para un proyecto. Ya vemos por ahí los Masters de Marketing Online, ¿cómo es posible que un master de 350 horas de tanto formación como la que pueda adquirir yo navegando 5 horas al día durante 1 año? Se puede formar en conceptos pero nada más. Los masters de este tipo serán un buen negocio de aquí poco. De aquí saldrán los SEO que buscaís.
Surgen opciones de crear S.L. pero siempre digo lo mismo, la S.L. tiende a crear productos y un producto es un servicio demasiado estandard, el SEO o Marketing Online es asesoramiento persoalizado, diferente en todos sus matices para empresas diferentes. Es por esto que el concepto empresa/producir, no es lo mismo.
Yo no puedo confiar en una empresa que en su día no me vió rentable y ahora sí. Yo no soy la gallinita de los huevos de oro, yo creo en mi proyecto y he creido en él desde el principio. La motivación que comentabaís se pierde cuando una empresa deja de cumplir con sus compromisos o cuando te reconoce tu labor únicamente, te dice que eres muy bueno , pero la cuenta a final de mes esta igual mientras sus clientes crecen y crecen.
Tal es así, que en mi trabajo soy sincero, no aseguro primeras posiciones, eso es una farsa, nadie puede asegurar, porque nadie controla una base de datos de un buscador, asegurar es engañar. Lo siento por los que aseguran en estos temas. Yo aseguro visitas, ventas o clientes potenciales.
No quiero pecar de “conocelotodo” pero llevo muchos años en esto del Marketing Online y veo productos SEO que son bastante “engañosos”, y al cliente señores no se le puede engañar porque somos Asesores / Staff, el empesario confía ciegamente en nosotros.
Bueno, espero que no se haya notado que nunca he opinado sobre este tema, suelo entrar en los foros y veo tantas cosas que a veces se me quitan las ganas de escribir…
Vicente Palacios
Asesor Netmarketer
http://www.emarketseo.com