Aquellos empleados que sean despedidos tras una fusión o un cambio de directiva recibirían unas indemnizaciones interesantes que irán desde los 4 a 24 meses y seguro médico tras su salida.
El documento sobre garantías de los trabajadores indica que si se despide a un trabajador sin buena razón los dos años siguientes al cambio de direcciónel trabajador recibirá su salario anual base y algunos beneficios durante entre 4 y 24 meses según su puesto.
Según The Wall Street Journal la medida se anunció el viernes a la plantilla en un correo electrónico de Jerry Yang que asegura que la compra de Yahoo! será más cara para Microsoft.
[...] Jesús Monleón) – 11 consejos para ganar suscriptores en tu blog (Por Manuel Almeida) – Yahoo blinda a sus empleados si cambia la directiva (Por OJObuscador) – Sobre Microsoft y sus mashups (Por Jose Antonio del Moral) – Google va más [...]