Rand Fishkin ha escrito otro excelente post sobre salarios SEO en los Estados Unidos. He tratado de adaptar las descripciones de los trabajos y los salarios a lo niveles de España.
In-House SEO’s
- Director de Search Marketing
€ 40.000 – € 55.000
Este individuo es responsable de definir estrategias y direcciones para grandes empresas. Ya que esta posición puede generar un beneficio económico enorme, esta persona en general reportará al Director de Marketing.
- Director/Manager de SEO
€35.000 – 45.000
Esta persona lidera un equipo in-house y reporta al Director de Search Marketing o al Director de Marketing.
- Gurú SEO
€ 30.000 – € 40.000
Esta persona lidera un equipo SEO (o es freelance) para una empresa pequeña/mediana, la cual su canal de venta predominante es Internet.
- Campaign Manager
€ 12.000 – € 24.000
El Campaign Manager le reporta al Director, pero tiene autonomía para tomar decisiones sobre las campañas.
- Especialista SEO (Enlaces, Contenido / Investigación de palabras clave)
€ 18.000 – € 24.000
El especialista SEO es el verdadero trabajador que se arremanga las mangas y se dedica a optimizar contenido, investigar palabras clave, conseguir enlaces, etc. El rango del salario depende del perfil y la experiencia en otros sectores. Un par de años de experiencia bastarán para superar la barrera de los € 24.000.
Empleados de Agencia SEO/SEM
- Director de SEO
€ 35.000 – € 45.000
El director de SEO coordina y lidera un equipo o varios equipos, definiendo estrategia, dando formación, participando de conferencias, etc.
- Consultor de Search Marketing
€25.000 – € 35.000
El consultor SEM tiene la capacidad de manejar una cuenta y optimizarla independientemente. Posiblemente tenga Campain Managers que haga el trabajo duro.
- Ejecutivo de Cuenta
€ 25.000 – € 31.000
A veces se los considera Project Managers, pero en realidad se ocupan de la comunicación con el cliente.
- Campaign Manager
€ 12.000 – € 24.000
El Campaign Manager le reporta al Director, pero tiene autonomía para tomar decisiones sobre las campañas en conjunto con el Ejecutivo de Cuenta.
Factores que pueden influir en los rangos de salarios
- Reputación
SEO/SEM es un mundo nuevo surgido de foros, blogs y conferencias. La reputación te precede y haber trabajado en un buscador puede ser bastante relevante.
- Geografía
Esta claro que Madrid y Barcelona encabezan el listado. El resto sigue…
- Experiencia
Un universitario sin experiencia deberá situarse en los rangos mas bajos. Un par de años de experiencia ya nos pondrá de la mitad de la tabla para arriba. Independientes con know-how propio y que hayan creado sus propios sitios suman puntos. Diseñadores y Programadores, así como Lingüistas y Matemáticos también suman puntos.
Recordemos mi post ¿Qué es y cuanto vale un SEO?
Esas cifras son en “un mundo feliz”. Utopía, ¿no?
Recordando el post de “Cuanto vale un seo”, hace ya 5 meses, insisto en mi tesis. Un SEO de verdad vale más por su cuenta que en cualquiero house.
Bueno es lo que conozco del mercado… y hablado con gente del sector.
Una pregunta, son salarios brutos o netos?
Son utopicos Macius
Experiencia, si, pero demostrable, digamos que alguien que haya logrado salir primero por “juegos”, “sexo” o “viajes” y lo pueda demostrar, puede y debe ganar más de 60k brutos año…
Por otro lado está muy bien todo esto que comentas, pero la experiencia me dice que los SEOS son bastante “Juan Palomo”, otra cosa es que puedas montar un equipo desde cero In-House y eso te permita montar una jerarquía.
Buenas,
Estoy totalmente de acuerdo con los rangos salariales que has comentado, aunque siempre hay empresas en las que piden Directores SEO a precios de Campaign Manager.
Lo cierto es que el mercado está cambiando poco a poco, y los expertos en buscadores poco a poco están empezando a ser una figuras bien valoradas, mientras que durante mucho tiempo no se les ha dado prácticamente importancia.
Esperemos que este mercado siga con esta progresión.
Macius: brutos.
Tomy, prueba a realizar lo mismo en España, los mismos puestos y el salario y te darás cuenta que ser SEO no es un negocio, es un hobby
[...] parece super interesante el análisis salarial de Tomy y creo que adicionalmente debemos tratar de tener una forma común de referirnos al puesto de SEO [...]
Aquí en españa al encargado de SEO se le llama popularmente “informático”, que es un personaje que pulula por las pymes y básicamente se dedica a:
-Hacer webs.
-Configurar servidores de datos, archivos, seguriad, correo, etc..
-Cambiar el toner de la impresora.
-Comprar coca-cola para todos.
-Programar aplicaciones sencillas que ayudan en casos muy concretos.
-Buscar métodos más eficientes de gestión de la empresa a través de la informática.
-Dirigir el equipo de programadores (compuesto por 1 persona).
-Tomar o ayudar a tomar decisiones importantes relacionadas con el mobiliario informático en las empresas.
-Piratear el último software de 4dobe y M1crochof vital para la empresa.
-Posicionar la web si esta existe.
-Dar clases al resto de empleados sobre el uso de ordenadores/software/impresora.
etc etc etc…
Todo esto con una ingeniería técnica y por un módico de menos de 1000€.
Totalmente de acuerdo don Alberto,
Eso de Seo a las empresas les suena a chino, solo quieren aparecer el número 1 cuando busques algo y encima pagarte 3 duros y si pueden te quitan 1.
Muchos nos sentimos identificados por el perfil que has puesto amigo.
Alberto, has leido mi diario personal, porque a mi me da la impresion que has visto el resumen de mi jornada laboral?. Aunque yo le sumaria ademas, el mover el coche del Jefe porque quedó mal aparcado, atencion telefonica y obviamente comercial.
Existe una enorme desinformacion, lo que sucede es que los jefes o el que te dice cuanto vas a cobrar, no tienen el tiempo para investigar a ver que es esto del mundo SEO y para que sirve. Cuando entre otras cosas se le dice los beneficios de usar SQL, te preguntan con cara de asombro … ” Eso es un buscador no?”
[...] 11, 2009 at 2:35 pm (Seo) Hoy mismo Tomy en Ojobuscador hacía una adaptación de los sueldos de profesionales SEO en España, en base a un artículo sobre [...]
Son muy interesantes los valores de los salarios publicados, pero parecen un poco irreales teniendo en cuenta la crisis del mercado
Hasta que los sueldos no suban, prefiero aplicar mis conocimientos en mi própia web, puesto que se requiere tiempo y mucho BAM (=siglas inglesas para BRAIN AND MOTIVATAION – Celebro y Motivación).
Perdón, Pablo: Precisamente en la crisis es cuando las empresas deberían de gastarse más en un especialista SEO y menos en el diseño de su web. Para que te sirve una web si nadie la encuentra?